面接はセンスではなくスキルである——新刊『面接官超入門』のポイントを5つで解説

2026年8月30日、私の著書『採用を成功に導く面接官超入門　失敗しない見極め＆動機づけの実践スキル』が全国発売となりました。この記事では、これから本書を手に取ってくださる方に向けて、本書に込めた5つのポイントを要約してご紹介します。

ポイント①：面接は「センスではなくスキル」である

本書の根底にあるのは、私が一貫してお伝えしている、この考え方です。

多くの面接官は、面接のやり方について正式に教わったことがないまま、面接官を任されています。「なんとなく人と話せばわかる」という感覚だけで面接をしてしまう——これが、採用ミスマッチの大きな原因の一つです。本書は、この「センスではなくスキル」という考え方を出発点に、体系的な知識として面接技術を学べる構成になっています。

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ポイント②：「見極め」と「動機づけ」、両方を扱う実践書

採用面接の役割は、候補者を評価する「見極め」だけではありません。候補者に自社で働きたいと思ってもらう「動機づけ」も、同じくらい重要な役割です。

採用に関する多くの書籍は、どちらか一方に偏りがちです。本書はこの2つを両輪として扱っている点が、大きな特徴です。

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ポイント③：行動質問・深掘り質問という「型」を具体的に学べる

本書では、候補者の話を「印象」で終わらせず、「行動の事実」まで掘り下げる質問技術を、具体的な質問例とともに解説しています。

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ポイント④：新卒・中途、両方の面接に対応した内容

新卒採用と中途採用では、面接で確認すべきポイントも、質問の組み立て方も異なります。本書では、それぞれの選考における特有の見極め方・注意点を、分けて丁寧に解説しています。

採用担当者・現場の面接官、どちらの立場からも実務に活かせる内容を目指しました。

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ポイント⑤：現場のリアルな事例をもとにした、実践的な一冊

本書は、机上の理論だけで構成されたものではありません。私がこれまで年間170回以上の企業研修・講演を行う中で出会った、実際の相談・失敗談・成功事例をベースにしています。

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こんな方におすすめです

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まとめ：面接は、学べば必ずうまくなる

『採用を成功に導く面接官超入門』は、「面接はセンスではなく、知識とスキルである」という一貫したメッセージのもと、見極めと動機づけの両方を、実践的な技術として学べる一冊です。

初めて面接官になった方も、長年感覚だけで面接をしてきた方も、この本を通して、面接という技術を体系的に学び直すきっかけにしていただければと思います。

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