ハラスメント防止・対策
ハラスメント防止・対策
研修一覧
その指導、本当に大丈夫ですか？「厳しさ」と「パワハラ」の境界線を現場視点で理解する。
指導とハラスメントの線引きに迷っていませんか？現場で実際に起こるケースをもとに実践的に学べます。
悪気がなくても成立してしまう時代。無自覚なリスクを防ぐ、現場で使える判断基準。
知らなかったでは済まされない問題に備える。管理職・一般社員どちらにも対応可能です。
理不尽な要求・暴言・長時間拘束…。「我慢」ではなく「適切な対応」を学ぶ。
従業員を守る仕組みと対応力を整えませんか？クレームとカスハラの境界理解・初動対応・記録・報告・エスカレーションまで網羅します。
叱れない上司と、叱りすぎる上司。どちらの問題も解決し、部下育成に効果的な「叱り方」を学ぶ。
「どう注意すればいいか分からない」を解消。現場でそのまま使える言い換え・伝え方を習得できます。
※業種・職種・役職に合わせた研修設計が可能です。
貴社の課題・お悩みに合わせて最適なプログラムをご提案します。
ハラスメントを未然に防ぐ、
現場で使える実践研修
職場のハラスメントは、もはや一部の企業だけの問題ではありません。
どんな企業でも起こりうる、パワハラ・セクハラ・カスハラなどの問題は、
生産性低下・人材流出・訴訟リスク・組織風土の悪化につながる重要な経営課題です。
本研修では、ハラスメントを知識として学ぶだけでなく、
現場で起こりうる場面を想定した実践的な防止策・対処法を学びます。
管理職から若手社員まで、組織全体で共有できる実践型プログラムです。
研修のねらい
本研修は、単なる「禁止事項の確認」ではありません。
以下のような実務上の課題解決を目的としています。
- ハラスメントの正しい定義の理解と、誤解の解消
- 「指導」と「ハラスメント」の境界線の理解
- 無意識の加害・被害を防ぐための視点の獲得
- 問題発生時の適切な初動対応の習得
- 安心して働ける職場環境づくりの促進
受講後に期待できる効果
研修後、次のような変化・効果が期待できます。
- ハラスメントリスクの低減
- 職場の心理的安全性の向上
- 管理職・リーダーの指導力向上
- 社員間コミュニケーションの改善
- トラブル・苦情・相談対応力の強化
- 組織風土の健全化・離職防止
- 適切な伝え方の習得
- 迷わない判断軸
- トラブル対応力の強化
- 指導時の判断力・チーム運営の安定
ハラスメント対策は、
組織を守るための重要な取り組みです。
正しい理解と具体的な行動基準が
必要になります。
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職場の人間関係と
仕事の進め方が変わる
- 若手・中堅・管理職対応
- 信頼される話し方・聴き方
- 報連相・対人対応力強化
- 人を動かすプレゼン力
管理職・現場リーダーが
最も悩むテーマに対応
- パワハラ・セクハラ・カスハラ
- 指導との境界線を明確化
- アンガーマネジメントも学べる
センス頼みから脱却
誰でも再現できる営業力へ
- ヒアリング力・質問力強化
- 顧客心理理解
- 受注率・関係構築率向上
- 説明力・プレゼン力強化