採用力を強化する会社説明会プレゼンテーション研修

会社説明会が「説明の場」で終わっていませんか？学生・応募者の心を動かす伝え方には、技術が必要です。
ただ話すだけの説明会から、「応募したくなる説明会」にしませんか。

会社説明会は、単なる情報提供の場ではありません。就活活動のなかで、志望度を向上させる最重要プロセスです。
本研修では、学生・応募者の視点を踏まえた伝え方の設計と、「理解」から「共感」「志望動機」へとつなげる説明・プレゼン技術を体系的に学びます。

このような課題を抱える企業様に

学生の反応が薄い
説明会後の辞退が多い
自社の魅力が伝わらない
登壇者で説明の質が変わる
「良い会社ですね」で終わる

研修のねらい

本研修の目的は、単なるプレゼン技術向上ではありません。
説明会を「入社動機の形成の場」に変えること。
採用成功に直結するコミュニケーション設計と技術を身につけます。

志望度を高めるストーリー構築力
相手の心理を動かすプレゼンテーション技術
自社の強みを「刺さる言葉」で表現する言語化スキル
選考希望者を増やすクロージング設計

説明会を感覚や経験任せにしない。
採用成果を生み出す“設計された説明会”へ。

受講後に期待できる効果

研修後、新入社員に次のような変化が見られます。

自社の魅力を自信を持って語れる
応募者の反応が変わる
説明会の手応えを実感できる
選考移行率・参加率向上に貢献できる
登壇への苦手意識が軽減される

説明会は「伝える場」ではなく、志望動機を育てる戦略的接点です。その質が、採用成果を変えます。

受講後に得られること

応募者の関心を引き込む話し方
「聞いて終わり」にならない技術
自社の魅力を刺さる言葉にする技術
志望意欲を高める心理設計
質疑応答・個別面談の対応力

研修の特徴

①心理学ベースの説明会設計

「どう話すか」ではなく「どう伝わり、どう動機が形成されるか」を軸に設計。応募者の意思決定プロセスや認知バイアスを踏まえ、共感→納得→志望意欲へと自然に導く構造を構築します。感覚ではなく、心理原則に基づいた再現性ある設計を行います。

②現場でそのまま使える構成技術

理論だけで終わらず、説明会の流れを具体的に設計します。冒頭で空気を変える導入トーク、応募者の注意を維持する話法、魅力が伝わるストーリー設計、志望度を高めるクロージング　など説明内容を並べるのではなく、“志望動機が育つ順番”で組み立てる技術を習得します。

③実践中心・ロールプレイ型研修

実際の説明会を想定した演習により、話し方、視線・間・声の使い方、スライド活用、質疑対応まで具体的にトレーニングします。
フィードバックを通じて改善点を明確化し、その場で「できる状態」をつくる実践型研修です。

専任講師

講師

現場で“使えるスキル”に
こだわる
実践型研修・講演講師

研修・講演講師実績10年 /
年間登壇回数170回（2025年実績） /
株式会社リクルート出身　営業経験約25年
管理職経験約25年

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田中和義

この研修が特に効果的な対象者

採用担当者・人事担当者
会社説明会登壇者
若手社員・リクルーター

管理職・部門責任者
インターン・イベント登壇担当者

研修プログラム

内容	手法
1．オリエンテーション講師自己紹介研修のねらい	講義
2．会社説明会の本質を理解する説明会が採用結果に影響を与える理由応募者の心理を理解する「説明」と「動機形成」の違い	講義
3．惹きつける導入技術最初の数分で雰囲気を変える技術関心を引き込むトーク設計相手の聞く姿勢を引き出す技術	講義・演習
4．魅力が伝わる話の組み立て方情報ではなく、印象を残す構成自社の強みと魅力を言語化するストーリー化の技術	講義
5．学生・求職者の志望度を高める心理的技術動機形成のメカニズム共感・納得・行動を引き出す技術説明会における学生・求職者の心理変化を理解する	講義
6．プレゼンテーションの３要素説明会や商談などでプレゼンが成功するために３つの要素をマスターする ①【プレゼンス】話し手の存在感なぜ同じ話でも「伝わる人・伝わらない人」が生まれるのか視線・姿勢・表情・立ち位置が与える心理的影響信頼感・安心感を与える非言語コミュニケーション手法 ②【コンテンツ】話の中身とシナリオ「何を話すか」ではなく「どう構成するか」学生・求職者の関心に刺さる情報を設計する印象に残る説明にするために話の構造を考える自社の魅力を「価値」に変換する登場人物で学生・求職者から共感を得る ③【デリバリー】伝え方のテクニック「声」「間」「トーン」「抑揚」「強弱」の技術単調な説明にならない話法相手の理解・納得を促進する話し方説得力が高まる話し方「話のノイズ」を取り除き、美しく話す方法ビジュアル（視線・ジェスチャー）を効果的に使う ※単なる「話し方講座」ではなく、人の気持ちと行動を変える「人が動き出すプレゼン設計」を体系的に理解していただきます	講義・演習
7．説明会プレゼンテーション実践演習受講者一人ひとりが全員の前でプレゼンに取り組みます受講者からのフィードバック講師からのフィードバック改善ポイントの明確化	演習
8．ふりかえり・質疑応答難しい質問への対応方法印象を良くする応答技術説明会後の接点活用　など講師が受講者の質問に答える	講義
9．行動宣言明日から実践することをシートに記入する（個人ワーク）グループ内で一人ひとりから発表・共有する（グループワーク）講師から応援メッセージ	演習

実施形式

講演型／研修型いずれも対応可能。
対面・オンライン・ハイブリッド全て対応。

推奨時間

1日６時間。3〜4時間版も可能。ご相談ください。

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