後輩指導における効果的な「叱り方」を習得する

部下や後輩を叱る目的は、間違った仕事のやり方を正して、成長させることです。つまり、叱ることは人材育成に必要な行為といえます。しかし、パワハラ問題が大きな注目を集めるなか、「どうやって部下や後輩を叱ればいいのかわからない」と嘆く管理職やリーダー、先輩社員が増えています。

この講演では、それらの方々に叱ることの意味を正しく理解し、パワハラと言われない効果的な叱り方を身に付けていただく内容となっています。