職場のパワハラ防止と感情コントロール術

2022年4月より、中小企業もパワハラ防止法の対象となります。今年は今までよりも一層パワーハラスメントに対する関心が高まると思われます。パワハラを防止するために必要なことは2点あります。１つはパワハラの定義を全社員がしっかりと把握すること。そして、もう一つは自分の感情をコントロールできることです。この講演では、パワハラの定義や実際に起きたパワハラ事例、そしてパワハラが発生する原因など、パワハラを理解するために必要な知識をお伝えします。管理職にとって必須の知識である、「部下指導とパワハラの境界線」についても理解することが可能です。また、時分自身の感情をコントロールできるようになり、衝動的な言動で相手を傷つけることがなくなるようにするための知識と技術についてもお伝えします。