職場のハラスメントを防ぐコミュニケーション術
■対象
- 企業
- 若手から管理職まで全従業員の方々
- 部下指導の必要がある管理職や先輩社員
- 労働組合
- 若手組合員~組合役員の方々まで
■提供する価値・伝えたいこと
職場のハラスメントを防ぐには、管理職や先輩が、ハラスメントの定義を正しく理解し、どういった行為がハラスメントに当たるのか正しく理解する必要があります。また、ハラスメントが起きる原因として、上司や先輩の一方的な先入観や固定概念の押し付け、誤った指導(注意・叱り方)などが挙げられますが、これらは上司や先輩が適切なコミュニケーション手法や指導方法をマスターすることで防止が可能になります。 本セミナーでは、正しいハラスメントの理解と、それを防止するためのコミュニケーション手法や適切な指導方法などを身に付けていただけます。
■講演内容
- 職場で発生するハラスメントを正しく理解する
- パワハラ、セクハラ、マタハラ、モラハラ、ハラハラなど
- 指導とハラスメントの境界線を知る
- 職場のハラスメントが発生する原因について
- 職場のハラスメントを防ぐためのコミュニケーション手法
- 信頼関係をつくる職場のコミュニケーション術
■人数・所要時間
講演 | |
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人数 | 無制限 |
所要時間 | 90〜120分 |