メンバーを動かすリーダーシップ

■対象

管理職
リーダークラス
後輩指導を担当する先輩社員

■ねらい

管理職や組織のリーダーを担う方が自分自身のリーダーシップを発揮して、組織目標に対して、メンバーや部下を巻き込みながら達成に向かうことができるように、リーダーとしての考え方やスタンス、周囲を巻き込むためのコミュニケーション手法、そしてその前提となる部下やメンバーから信頼感と安心感を得るために必要な言動などを学べます。

研修でただ学ぶだけでなく、終了時には自分自身の明日からのリーダー像を考えていただき、日々実践していくことまで決めていただきます。研修後からすぐに使っていただける実践的リーダーシップ研修です。

■プログラム

リーダーシップとは何か？
- リーダーシップを考える（グループワーク）
リーダーシップを発揮するには何が必要か?
- 対人影響力の磨き方
- 効果的な巻き込み行動
- リーダーに求められる要素（演習）
- リーダーに求められる要素の定義（演習）
なぜ、リーダーの言うことをきくのか？
- ついていきたいリーダーとは？
- 部下やメンバーとのコミュニケーションのポイント
- 信頼感と安心感を与えるには？
タイプ別リーダーシップ
- PM理論を学ぶ
- 状況対応型リーダーシップ
- 変革期のリーダーシップ
リーダーのためのコミュニケーション術
- 傾聴力と質問力
- 短時間でメンバーを成長させる面談術
明日から、職場でリーダーシップを発揮するために
- 自分のリーダーシップを振り返る
- 明日からの自分自身のリーダーシップをプレゼンテーションする
  （講師によるプレゼンテーションスキルの指導付き）
※プログラム内容は変更することがあります。

■人数・所要時間

	研修
人数	最大30人まで
所要時間	6時間