人材採用支援コンサルティング

こんなことで困っていませんか?

  • ここ数年、ハローワークから全然若い人の応募がない
  • 新卒採用が思う通りにいかない
  • インディードを利用しても、応募がない
  • 以前よりも、求人広告の応募効果が悪くなってきた
  • 面接しても、内定辞退が増えてきたように思える
  • せっかく採用しても、早期離職する人が増えてきた

人材ビジネス30年以上の経験で、
多くの人材採用を成功させてきた
田中和義が
貴社の人材採用をお手伝いします!

貴社戦略・
採用状況等の
ヒアリング&
分析
求人ページ

・求人ぺージの改善・制作
・動画制作
・インディードの効果的活用
・人材紹介会社等の戦略的活用
・応募受付等の改善

採用技術

・自社にマッチした人材を採用するための面接技術
・優秀な人材に自社を選んでもらえる面接技術の指導

管理職教育

・過去の離職原因の分析
・管理職研修&面談の実施
・コミュニケーション研修の実施
・その他

特徴1
人材採用支援のキャリア34年以上!
豊富な成功事例と知識で貴社の採用をサポート!
特徴2
サポートさせていただいた90%の中小企業で、
人材採用成功実績あり!
特徴3
人材採用を成功させる仕組み作りから、
離職防止まで
サポートします!
特徴4
日本中、北は岩手県から、南は熊本まで
コンサルティング実績あり!

コンサルティング実施期間と料金は以下をご参照ください。
実施期間:最低3か月から実施可能
料金:月間20万円から実施可能(※コンサルティング内容による)
その他詳細につきましては、お問い合わせください。

「弊社では道路工事のオペレーター募集や事務職募集でお世話になっております。
自社ホームページと求人ページの内容をご提案いただき、すべて田中さんにディレクションしていただいたところ、いままでに4名程度の若手採用ができています。田中さんは人材採用のノウハウをたくさんご存じですので大変助かっています。求人ページを作成していただいてからは費用をかけなくても応募者が来るようになり、驚いています!」
株式会社イーシーセルビス 代表取締役 笠原 恵視子(道路工事業 広島県)

「田中さんに中途採用のコンサルティングをお願いしています。田中さんは採用戦略の方法が具体的で非常にわかりやすいですね。
当社の社風、仕事内容、就労条件などを考えて、採用したいターゲットに響く、ターゲットの人達が興味喚起してくれる求人ページを作成いただきました。 インディードはどんどん掲載規定や機能を更新してくるため、インディードの情報を絶えずキャッチアップし、4か月で7人の職人採用に成功しました。 この求人難の時代に次々と採用ができていますので、大変助かっています。
今後は離職防止の戦略もご教授いただきたいと思っています。」
株式会社エヌ・エス・テック 代表取締役社長 石川龍兵 様(コンクリート補強・補修・防水・止水工事業 東京都)