面接官トレーニング研修

  • 新卒採用の面接を担当される方
  • 中途採用の面接を担当される方
  • アルバイト・パート採用ご担当者
  • 人材採用ご担当者
  • 管理職の方

面接力を向上させることで、自社の戦力となれる、潜在能力を持つ人材を獲得します。応募者の過去の経験・実績など表面化した情報だけではわからない主体性、創意工夫力、協調性、継続力などを見出す質問スキルを学びます。また、応募者から好感を獲得し、入社意欲を高める面接スキルが習得できます。

研修では、学んだ面接手法を面接現場で実践できるようにロールプレイングをしてトレーニングします。

  1. いま、面接スキルをあげることが重要な理由
    • 採用環境を知る
    • 面接は選び、選ばれる場である
  2. 応募者の能力を見極める方法
    • 応募者の能力と将来性を見極める質問
    • 応募者に考えさせる質問事例(掘り下げ)
    • 志望動機の一貫性をみる
    • 応募者の能力を見抜けないダメな質問例(一問一答型、限定質問型)
    • 能力を見抜く効果的質問の作り方
  3. 傾聴力と質問力
    • 傾聴力とは何か?
    • 応募者にどんどん語らせるには?
    • アクティブリスニングと姿勢
    • 質問力とは何か?
    • オープンクエスチョンを使いこなす
    • 応募者の能力を探る質問事例
      • 主体性
      • 実行力&リーダーシップ
      • 協調性
      • コミュニケーション能力
      • 自己認知力
      • 課題解決力
  4. (演習)効果的な質問作成トレーニング
  5. (ロールプレイング)面接官トレーニング実践※動画撮影あり
※プログラム内容は変更することがあります。
  研修
人数 最大30人まで
所要時間 6時間